Senin, 10 NOVEMBER 2025 • 20:26 WIB

Indofarma Pemangkasan Karyawan untuk Efisiensi dan Restrukturisasi

Author

Fiddy Anggriawan

PT Indofarma Tbk. (INAF) baru saja mengumumkan pemangkasan jumlah karyawan sebagai bagian dari program rightsizing yang sedang berjalan. Hingga 15 September 2025, perusahaan telah memberhentikan 413 karyawan untuk memastikan efisiensi organisasi.

Setelah pemutusan hubungan kerja tersebut, jumlah karyawan berkurang menjadi tiga orang, sebelum kembali merekrut 18 orang baru, dengan total karyawan pada 30 September 2025 mencapai 21 orang.

Langkah Pemangkasan Karyawan di Indofarma

Dalam laporan keuangan yang dirilis pada 30 September 2025, INAF menjelaskan bahwa program rightsizing bertujuan untuk memperbaiki struktur organisasi secara keseluruhan. Keputusan untuk melakukan pemutusan hubungan kerja terhadap 413 karyawan diambil sebagai langkah efisiensi yang dianggap perlu.

Manajemen Indofarma juga menyampaikan melalui surat kepada Bursa Efek Indonesia (BEI) bahwa pemangkasan ini adalah bagian dari upaya perbaikan dan pemulihan dalam menghadapi tantangan keuangan. Restrukturisasi ini berfokus pada penyehatan keuangan serta reorientasi bisnis, yang merupakan tindak lanjut dari perjanjian perdamaian dalam proses Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang (PKPU).

Proses dan Tujuan Restrukturisasi

Rencana restrukturisasi yang dilaksanakan oleh INAF bertujuan untuk mengoptimalkan biaya operasional yang selama ini dianggap tidak efisien. Menurut manajemen, langkah ini adalah bagian dari tanggung jawab perusahaan untuk memenuhi kewajiban yang ada, termasuk hak-hak karyawan.

Setelah proses pemangkasan, INAF telah merencanakan untuk merekrut kembali karyawan guna memenuhi kebutuhan yang relevan sesuai dengan model bisnis yang baru diimplementasikan. Hal ini merupakan bagian dari keputusan homologasi yang dicapai dalam proses PKPU, yang diharapkan mampu mencapai keberlanjutan usaha.

Dukungan Pendanaan dan Efisiensi Operasional

Manajemen INAF juga mengungkapkan bahwa pada 17 September 2025, perusahaan telah memperoleh dukungan pendanaan untuk meningkatkan efisiensi operasional. Keterlibatan pihak ketiga dalam dukungan finansial ini diharapkan mampu membantu Indofarma menjalankan proses restrukturisasi dengan lebih baik.

“Dengan dukungan pendanaan tersebut, Indofarma memastikan seluruh kewajiban terkait hak-hak karyawan diselesaikan sesuai dengan ketentuan yang berlaku,” kata manajemen INAF. Pernyataan ini menunjukkan komitmen perusahaan untuk menjaga hubungan baik dengan karyawan di tengah perubahan struktural yang berlangsung.